Защита, которая работает: как профсоюз отстаивает права работников отрасли
Правовая защита членов профсоюза стала одной из центральных тем итогового заседания областного комитета Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. Если подготовка кадров и обучение актива – это долгосрочные инвестиции в стабильность, то работа правового блока – это «скорая помощь», которая ежедневно восстанавливает справедливость на рабочих местах.
С приходом в областную организацию профсоюза в августе 2025 нового правового инспектора труда года эта работа приобрела системный характер. Результаты не заставили себя ждать: всего за пять месяцев проведено 20 проверок и мониторингов, в ходе которых выявлено более 300 нарушений трудового законодательства. Высокая результативность инспектора была отмечена на уровне Федерации профсоюзов Беларуси, что подтверждает: в отрасли работают профессионалы.
Главным достижением отчетного периода стало отсутствие судебных исков. Профсоюзу удается решать самые острые конфликты на стадии досудебного производства, добиваясь полного соблюдения интересов работников без долгих разбирательств.
Ярким примером стала помощь продавцу одного из торговых предприятий: после вмешательства профсоюзного юриста выяснилось, что наниматель «забывал» оплачивать сверхурочную работу. Итог – добровольный перерасчет зарплаты и выплата сотруднице более 530 рублей.
Не менее важна защита работников от психологического давления и незаконных взысканий. Так, профсоюз отстоял права специалиста, которого пытались наказать за невыполнение обязанностей, официально ему даже не поручавшихся. Позже этого же работника наниматель пытался перевести на худшие условия труда без законных оснований – и снова вмешательство инспектора заставило нанимателя отменить уведомление.
– Фундаментом доверия между работником и профсоюзом была и остается реальная юридическая поддержка. Мы не просто фиксируем нарушения, мы сопровождаем человека до момента полного восстановления его прав. Будь то незаконное дисциплинарное взыскание или принуждение к переходу в другой торговый объект под угрозой увольнения. Профсоюз всегда выступает надежным гарантом справедливости, – подчеркнула в своем выступлении председатель областной организации Татьяна Волынец.
Особый резонанс вызвал случай с молодым специалистом, которую буквально принуждали к переводу в другой объект, угрожая дискредитирующим увольнением. Профсоюзный мониторинг не только подтвердил факт давления, но и вскрыл грубые нарушения режима труда: вместо законных 40 часов девушке установили 45-часовую рабочую неделю. Благодаря твердой позиции профсоюза, наниматель признал обоснованность претензий. Трудовой договор был расторгнут по статье 41 ТК Республики Беларусь (в связи с нарушением законодательства о труде нанимателем), что позволило молодому специалисту не просто уйти с честью, но и получить все положенные по закону выплаты.
Важнейшим каналом связи с людьми остается правовое консультирование. За второе полугодие дано 117 консультаций, проведено десятки обучающих мероприятий, а совместно с прокуратурой организованы выездные приемы граждан. В планах на текущий год – не только оперативное решение проблем на местах, но и активная нормотворческая работа.
