Работа на две ставки: может ли совместитель временно трудиться полный рабочий день?

Можно ли на второй работе временно перейти на полную ставку, пока на основном месте работы длится законный отпуск? Разъяснения дала профсоюзный юрист Анастасия Полещук.

Общее правило: только полставки

Согласно ч.1 ст.345 ТК, по общему правилу рабочее время для совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности (т.е. не более 20 ч/неделю или 4 ч/день)

Но согласно ч.2 ст.345 ТК совместитель имеет право трудиться полный рабочий день (смену) в следующих случаях:

— находится в трудовом отпуске по основному месту работы

— на основной работе объявлен вынужденный «простой»

Что нужно сделать работнику?

Чтобы наниматель по совместительству мог по закону установить полный рабочий день, предоставьте подтверждающий документ с основного места работы (выписку из приказа о предоставлении трудового отпуска или соответствующую справку)