Правовой инспектор труда Юлия Вайнилович провела профсоюзный правовой прием в Брагине и Хойниках

Брагин 

Во время профсоюзного правового приема в Брагинском филиале Гомельского облпотребобщества за юридической помощью к правовому инспектору труда областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства Юлии Вайнилович обратился местный житель. Его волновал актуальный вопрос: может ли руководство переместить продавца из одного торгового объекта в другой без его согласия?

Юрист пояснила, что трудовое законодательство действительно допускает перемещение работника без его согласия. Однако для этого должны быть веские основания: организационные, экономические либо производственные причины.

— При этом важно различать простое перемещение и перемещение, сопряженное с изменением существенных условий труда, — подчеркнула Юлия Александровна. — Если в результате перемещения у работника меняется, например, режим работы, то наниматель обязан действовать строго по статье 32 Трудового кодекса. Это значит, что работника должны предупредить письменно не позднее чем за один месяц, обосновать причины таких перемен и получить его согласие.

Хойники