ОТВЕЧАЕТ ГЛАВНЫЙ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ПРОФСОЮЗА

В каких случаях за нарушение законодательства о труде работник может взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николай Талейко

– Согласно статье 246 Трудового кодекса Республики Беларусь работник может взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда за нарушение последним законодательства о труде в трех случаях:
1) в случае увольнения без законного основания;
2) в случае увольнения с нарушением установленного порядка увольнения;
3) при незаконном переводе на другую работу.
Для того чтобы взыскать с нанимателя компенсацию морального вреда необходимо обратиться с иском в суд.
Компенсация морального вреда может быть взыскана только в денежной форме и ее размер определяется судом.