1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
ГлавнаяНовостиОбъяснить нормы трудового законодательства доступно и просто: на Гомельщине прошел профсоюзный правовой прием граждан
30 июля 2026

Объяснить нормы трудового законодательства доступно и просто: на Гомельщине прошел профсоюзный правовой прием граждан

30 июля 2026 года в Гомельской области состоялся единый день правовых приемов, организованный профсоюзами с участием органов прокуратуры. Правовые инспекторы труда оказали бесплатную юридическую помощь жителям региона по вопросам защиты трудовых прав и провели встречи по правовому просвещению среди трудящихся.

Профсоюзы ответили на вопросы работников: правовой прием прошел в Петриковском районе.
В ОАО «Челющевичи» состоялся выездной правовой прием граждан.
Прием провела Вайнилович Юлия Александровна — правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства.


За консультацией обратился работник И. работает бухгалтером и ему установлен ненормированный рабочий день. Праве ли наниматель однократно привлечь работника И. после окончания его рабочего дня для выполнения обязанностей экономиста, временно отсутствующего в связи с трудовым отпуском?
Нет. В данном случае наниматель не вправе привлечь работника И. после окончания его рабочего дня для выполнения обязанностей экономиста.
В соответствии с частью первой статьи 118¹ Трудового кодекса Республики Беларусь ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по приказу, в том числе устному, или по своей инициативе с ведома нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.
Таким образом, режим ненормированного рабочего дня предполагает, что за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени работнику может поручаться выполнение только его трудовых обязанностей. Поручение нанимателем работнику, которому установлен ненормированный рабочий день, выполнение работы по другой должности (профессии) за пределами установленной продолжительности рабочего времени, является незаконным. Работник вправе отказаться от выполнения такой работы.