Надбавка за профмастерство: профсоюз помог столичным работникам вернуть честно заработанные деньги

Мастерство должно оцениваться по достоинству, а положенные выплаты – производиться строго по закону. В этом на личном опыте убедились специалисты одной из столичных организаций, чьи трудовые права помогла защитить Минская городская организация Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства.

Конфликт возник из-за невыплаты надбавки за профессиональное мастерство за декабрь 2025 года. Наниматель обосновал свое решение «необеспечением объемов производства» по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Однако в ходе профсоюзной проверки правовой инспектор труда Карина Стецкая установила, что вины работников в снижении показателей не было. Напротив, согласно документам, сотрудники исполняли свои обязанности качественно и в полном объеме. Кроме того, локальные акты предприятия не содержали четкого перечня условий, позволяющих лишать работников данной стимулирующей выплаты.

– Любая отмена надбавки за профмастерство должна быть юридически обоснована. Если человек работал на совесть и в его действиях нет вины, отсутствие «нужных цифр» в общих отчетах предприятия не может быть поводом для лишения работника заслуженного вознаграждения, – прокомментировала ситуацию профсоюзный юрист.

По результатам выданной правовым инспектором труда рекомендации наниматель устранил нарушения законодательства и коллективного договора. В пользу работников было доначислено и выплачено 484 рубля 57 копеек.