ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТНЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ СОГЛАШЕНИЯ

30 декабря 2021 года были подписаны дополнительные соглашения к областному отраслевому соглашению между Гомельской областной организацией Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства и главным управлением торговли и услуг Гомельского областного исполнительного комитета на 2020-2022 годы, а также областному отраслевому соглашению с Гомельским областным союзом потребительских обществ на 2021-2023 годы.
По инициативе ФПБ в ноябре текущего года Правительство, республиканские объединения нанимателей и профсоюзы продлили действие заключенного между ними Генерального соглашения, в которое были также внесены изменения, связанные с корректировкой законодательства и принятыми программными документами в социально-экономической сфере. Поэтому возникла необходимость корректировки действующих местных соглашений. «Мы стремимся к конструктивному взаимодействию для соблюдения трудовых и социальных интересов всех вовлеченных сторон: работников отрасли-членов профсоюза, нанимателей, органов власти, – сказала Наталья Михалковская, председатель Гомельского обкома отраслевого профсоюза. – На местах надо внимательно его изучить, внести изменения и дополнения в коллективные договоры. При этом необходимо исходить из конкретных условий. Документ должен действовать в интересах людей и способствовать их социальной защите» – подытожила Наталья Владимировна.
«В документе уточняются обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере, – отметил Александр Качан, начальник главного управления торговли и услуг Гомельского облисполкома. – Это является важным с точки зрения социально-экономических гарантий для работников, соблюдения их трудовых прав и создания безопасных условий труда».
Председатель Гомельского областного союза потребительских обществ Александр Кулак подчеркнул: «Соглашение учитывает пожелания и интересы работников отрасли в целом и каждой организации потребительской кооперации в частности, лучше регулирует вопросы заработной платы, условия труда и отдыха, взаимодействия социальных партнеров».
В рамках реализации Генерального соглашения стороны продолжат сотрудничество по развитию системы социального партнерства и повышению его эффективности.