Рубрика “Вопрос-ответ”: Больничный во время прогула

Вопрос: 24.03.2026 работник совершил прогул без уважительной причины. На период с 25.03.2026 по 07.04.2026 работнику был выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. При этом пособие по временной нетрудоспособности назначено работнику в размере 50% от пособия, исчисленного по общим правилам. Правомерно ли решение комиссии по назначению пособий?

Отвечает правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия Вайнилович

Ответ: Решение комиссии правомерно.
Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями) регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
В случае, если временная нетрудоспособность наступила в период прогула без уважительной причины, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от пособия, исчисленного по общим правилам (подпункт 19.3 пункта 19 Положения № 569).
Исходя из сложившейся практики, временная нетрудоспособность считается наступившей в период прогула, если ее начало непосредственно следует за периодом прогула или между ними имеется перерыв, приходящийся на выходные дни по графику работы работника или на праздничные дни.
Поскольку у работника между совершенным прогулом (24 марта) и наступлением временной нетрудоспособности (25 марта) выхода на работу не было, временная нетрудоспособность считается наступившей у него в период прогула. Соответственно, решение комиссии о назначении пособия по временной нетрудоспособности в размере 50% от пособия, исчисленного по общим правилам, правомерно.