Эффект «своих людей». Как профсоюз Гомельского КШП стал местом притяжения
Если спросить случайного прохожего, с чем у него ассоциируется профсоюзная организация, скорее всего, в ответ вы услышите стандартный набор: путевки, материальная помощь к праздникам и взносы. Но на Гомельском городском комбинате школьного питания к профсоюзу относятся совсем иначе. Здесь смогли построить то, что удается редко, – атмосферу, в которой каждый чувствует себя на равных, ценит коллег, на работу идет с настроением.
В чем секрет? Кажется, в обычном человеческом внимании.
Большая часть коллектива комбината – женщины. Они каждый день кормят тысячи гомельских школьников, а после смены бегут домой – к своим детям, урокам и быту. В таком ритме легко выгореть.
Центром притяжения и душой коллектива здесь стала Ольга Григорьевна Цупикова, председатель профкома. Ее авторитет держится на искреннем уважении сотрудников и редком сегодня качестве – умении внимательно слушать. К ней в кабинет приходят просто поговорить, поделиться проблемой или предложить интересную идею для общего праздника.
– Когда меня только выбирали на должность председателя, конечно, были сомнения и волнение: справлюсь ли, смогу ли оправдать доверие людей? – вспоминает Ольга Григорьевна. – А сейчас я смотрю на наш дружный женский коллектив и понимаю: это не просто работа, это моя жизнь. Самое лучшее – видеть, как наши работницы улыбаются и чувствуют себя защищенными.
Вместо скучных собраний – дорога
То, что люди безоговорочно доверяют своему профкому, доказывает простой факт – здесь стопроцентное членство, причем совершенно искреннее. Найти общий язык и сплотить коллектив помогли путешествия, которые быстро стали любимой традицией среди работников.
Коллеги вместе ездят по самым красивым и необычным местам Беларуси. Такие поездки меняют всё. В автобусе или на экскурсии рабочие статусы отходят на второй план: здесь нет руководителей и начальников, есть просто классная компания. Люди из разных отделов, которые раньше едва кивали друг другу при встрече, становятся близкими друзьями. Дошло до того, что, возвращаясь домой из очередной поездки, сотрудники прямо в автобусе начинают расспрашивать Ольгу Григорьевну: «А в следующие выходные куда? Мы согласны на любой маршрут!». Это ли не главный показатель того, что людям действительно интересно быть вместе?
Искреннее внимание каждому
Понятно, что задачи профкома выходят далеко за рамки туристических маршрутов. Комфортные и безопасные условия труда – главный фундамент, на котором держится благополучие всего коллектива. И здесь профсоюз действует последовательно. Нужна качественная, удобная спецодежда, в которой комфортно у плиты? Сделано. Появились в коллективе молодые специалисты после колледжа? Их не бросают один на один со страхами – старшие коллеги берут шефство, помогая влиться в процесс спокойно и без стресса.
Многодетные мамы знают: если приближается праздник, профком обязательно придумает что-то запоминающееся для детей. А если кто-то устал или приболел, помогут организовать поездку в санаторий, причем так, чтобы это не ударило по семейному бюджету.
Здесь ценят реальные дела. На комбинате школьного питания говорят просто: «Мы – одна большая семья». И судя по тому, с каким теплом сотрудники отзываются о своем профсоюзе, это чистая правда.
