Правовой инспектор труда провела правовой прием

Сегодня по всей стане прошел правовой прием граждан, на котором правовые инспекторы труда профсоюзов оказывали бесплатную юридическую помощь обратившимся. Юристы консультировали всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. На профсоюзные правовые приемы приглашаются сотрудники прокуратуры. Такая форма работы позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся.

Правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия Вайнилович проводила прием в г.Ветка на базе ГУО “Ветковский центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации”. К профсоюзному юристу обратился специалист одного из предприятий с вопросом о том, что 01 августа 2026 года планируется прибытие на предприятие выпускника по распределению. Со дня направления предприятием в учреждение образования письменного подтверждения возможности трудоустройства указанного выпускника, в штатном расписании предприятия произошли изменения. На сегодняшний день имеется только 0,5 штатной единицы по должности, соответствующей полученной выпускником специальности и присвоенной квалификации. Вправе ли предприятие принять на работу выпускника, направленного по распределению, на условиях неполного рабочего времени?
– Действующим законодательством установлен прямой запрет на распределение выпускников на работу с неполным рабочим временем, за исключением случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами. Данный запрет предусмотрен частью третьей пункта 13 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572. Таким образом, предприятие не вправе принять на работу на условиях неполного рабочего времени выпускника, направленного по распределению. Необходимо отметить, что в соответствии с частью второй статьи 289 Трудового кодекса Республики Беларусь отдельным категориям работников наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Применительно к молодым специалистам это следующие категории работников:
беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на их попечении), работники, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья. Неполное рабочее время указанным работникам устанавливается по их заявлению;
инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.