От поддержки спорта до развития социального партнерства: Оксана Константинович с рабочим визитом в Гомеле
Рабочая поездка председателя Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Оксаны Константинович в Гомельскую область продолжилась посещением ключевых объектов региона. Совместно с лидером областной организации Татьяной Волынец глава отраслевого профсоюза уделила внимание как вопросам социальной ответственности, так и развитию диалога с частным бизнесом.
Под шефским крылом: внимание к будущим чемпионам
Первым пунктом программы стала детско-юношеская спортивная школа, над которой Гомельская областная организация профсоюза уже долгое время осуществляет шефство. В ходе встречи с директором школы Алесей Сухоруковой детально обсудили насущные вопросы жизнедеятельности учреждения.
Особый акцент был сделан на необходимости ремонта спортивного зала. Стороны проанализировали текущее состояние помещений и наметили варианты привлечения финансирования для обновления тренировочной базы.
– Шефство над спортивной школой – это не просто финансовая поддержка, это инвестиция в здоровье наших детей. Мы понимаем, что для достижения высоких результатов нужны достойные условия. Профсоюз готов и впредь выступать надежным партнером, помогая укреплять материально-техническую базу учреждения, – подчеркнула Татьяна Волынец.
Частный сектор: курс на коллективный договор
Вторым объектом посещения стало ООО «ГомельПродуктСервис» (сеть магазинов «Светофор»). Профсоюзная первичка здесь была создана три года назад, и сегодня организация находится на важном этапе своего становления.
Во время встречи с директором Оксаной Невмовенко в центре внимания оказались вопросы развития социального партнерства и укрепления рядов профсоюзной первички компании. Важным итогом диалога стала договоренность сторон рассмотреть вопрос о заключении коллективного договора. Этот документ должен стать надежным инструментом защиты прав работников частного ритейла и гарантом стабильности в коллективе.
– Создание первичной организации на предприятии – это только первый шаг. Наша общая задача – наполнить это сотрудничество реальным содержанием. Коллективный договор в таких сетях, как «Светофор», должен стать фундаментом, обеспечивающим баланс интересов нанимателя и коллектива. Только через конструктивное партнерство мы сможем обеспечить достойные условия труда и высокую мотивацию сотрудников, – отметила Оксана Константинович.
Итоги визитов зафиксированы для дальнейшего планирования совместной работы. Профсоюз продолжает держать руку на пульсе, оперативно реагируя на запросы как подшефных организаций, так и новых коллективов в коммерческом секторе.
