1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

ВЫТОКИ ОРША КОБРИН

Медиагалерея

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяПРАВОВАЯ РАБОТА ПРОФСОЮЗА ЗА 2022 ГОД

ПРАВОВАЯ РАБОТА ПРОФСОЮЗА ЗА 2022 ГОД

Некоторые итоги работы правовой инспекции труда
Федерации профсоюзов Беларуси за 2022 год

Проведено проверок соблюдения нанимателями законодательства о труде – 1096, по результатам которых выдано 937 представлений с требованием об устранении 16306 нарушений. В среднем в результате 1 проверки выявляется порядка 15 нарушений.

В формах, не связанных с проведением проверок, общественный контроль правовыми инспекторами труда осуществлялся 3357 раз, выдана 2531 рекомендация об устранении нарушений.

За 2022 год по просьбам работников было подготовлено 427 процессуальных и иных документов.

При непосредственном участии профсоюзов в 2022 году был восстановлен на работе 21 работник.

По требованию правовых инспекторов труда работникам возвращено более 2 млн. руб. незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.

Профсоюзными юристами дано 18558 консультаций по трудовым и связанным с ними вопросам, в т.ч. 3304 – на личном приеме, 13731 – по телефону, 994 – в средствах массовой информации, в ходе “прямых линий”, “круглых столов” и иных подобных мероприятий.

Профсоюзами проведено 1043 мероприятия по обучению и популяризации правовых знаний.

Защите трудовых прав работников способствует также активное участие ФПБ в нормотворческой деятельности.
На законодательном уровне закреплена норма об обязательном направлении на рассмотрение в ФПБ всех проектов нормативных правовых актов, которые затрагивают трудовые права и социально-экономические интересы граждан. Таким образом, Федерацией профсоюзов Беларуси за 2022 год рассмотрены и внесены замечания и предложения в более чем 150 проектов нормативных правовых актов. И, как правило, мнение профсоюзов учитывается разработчиками. Благодаря этому удается сохранять баланс интересов работников и нанимателей и не допустить принятия документов, которые ухудшили бы положение трудящихся.

Например, в прошедшем году Федерация профсоюзов заняла принципиальную позицию и заблокировала предложения нанимателей о кардинальном сокращении сроков предупреждения об изменении существенных условий труда, увеличении предельных сроков перевода работников на другую работу или к другому нанимателю.

Кроме того, именно по инициативе профсоюзов в проект Закона по изменению Трудового кодекса внесены положения, направленные на установление дополнительных гарантий для работников. Это касается условий предоставления социальных отпусков, гарантий работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, возможности чередования периодов выполнения работы дистанционно и по месту нахождения нанимателя.

Также предложения ФПБ учтены в Законе Республики Беларусь “Об изменении Закона Республики Беларусь “О физической культуре и спорте”. Благодаря этому после вступления Закона в силу (с 01.07.2023) обязательной для всех нанимателей станет норма о том, что за работником, который направляется нанимателем для участия в спортивно-массовых мероприятиях, сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата.
Приняты разработчиками и замечания профсоюзов, которые касались корректировки Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Благодаря этому установлен справедливый подход при расчете “больничных” для работников, в частности для тех, кто по инициативе нанимателя вынуждено работает неполное время, находится в простое или в отпуске без сохранения заработной платы.
По инициативе ФПБ был также скорректирован и проект Закона по изменению Налогового кодекса. Национальный профцентр добился отмены заложенного в нем требования об обязательной уплате подоходного налога со всех выплат и подарков, которые работники получают от профсоюзных организаций.
Национальный профцентр также принимал участие в разработке проекта Указа Президента Республики Беларусь “О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы”. Принятие этого документа позволит оперативно решить вопрос погашения задолженности по выплате заработной платы, при этом участия работника в этом процессе не требуется.
В настоящее время по инициативе и при активном участии Федерации профсоюзов Беларуси государственными органами ведется подготовка проекта Указа Президента Республики Беларусь, направленного на обеспечение выплаты заработной платы работникам в ситуациях, когда организация является неплатежеспособной и не имеет средств для расчёта с работниками.

В целом ФПБ и ее членские организации проводят целенаправленную, систематическую работу по защите трудовых прав работников.